Doar instanţa poate decide

Inspectorii Inspectoratelor Teritoriale de Muncă (ITM) nu au competenţa de a sancţiona munca la gri sau salariul la plic, a declarat directorul Direcţiei Control, Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, Niculae Voinoiu, subliniind că angajatorii preferă să încheie contracte de muncă pe salariul minim garantat, restul banilor fiind acordaţi ”în mână”, ceea ce înseamnă că restul este nefiscalizat. Totodată, el a precizat că inspectorii de muncă nu au competenţa de a verifica achitarea contribuţiilor sociale la bugetul consolidat al statului şi nu pot urmări achitarea amenzilor contravenţionale, executarea acestora fiind atributul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

Potrivit lui Niculae Voinoiu, abaterile de la normele legale, pe care inspectorii de muncă le întâlnesc cel mai des în activitatea de control din domeniul relaţiilor de muncă, sunt: neplata drepturilor salariale, primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă şi nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal. În altă ordine de idei, directorul din cadrul Ministerului Muncii,  a arătat că legislaţia are unele lacune legate de munca nedeclarată, de munca prestată în timpul sărbătorilor legale, munca cu timp parţial, cumulul contractelor individuale de muncă, etc., motiv pentru care sunt necesare schimbări.